1. Ayuda en Acción

TANDEM, Escuela Internacional tiene también un compromiso con el mundo y es empresa solidaria de la ONG Ayuda en Acción con la donación del 0,7% de su facturación a proyectos educativos en el Tercer Mundo.

Ayuda en Acción es una Organización No Gubernamental de Desarrollo (ONGD) independiente, aconfesional y apartidista que tiene como objetivo principal mejorar las condiciones de vida de los niños y niñas, las familias y las comunidades de los países más desfavorecidos de América, Asia y África.

Comenzaron su trabajo en favor de las personas del Sur en 1981. Hoy en día, con más de 185.000 colaboradores, son una de las principales organizaciones no gubernamentales españolas dedicadas a la cooperación internacional

En Ayuda en Acción trabajan por:

• La búsqueda de la equidad y justicia social como forma de conseguir un mundo más justo y humano.
• El impulso de procesos de desarrollo integral y desarrollo sostenible más allá de nuestra intervención, con el fin de alcanzar cambios estructurales y de amplia repercusión. La Solidaridad y Compromiso con los intereses de los marginados y los menos favorecidos.
• El profundo respeto a los valores democráticos.
• La búsqueda de la sostenibilidad de los recursos naturales

Empresas colaboradoras de Ayuda en Acción

2. Amnistía Internacional

TANDEM, Escuela Internacional colabora de forma altruista con Amnistía Internacional difundiendo sus mensajes y dando acceso a su web desde nuestras páginas.  

3. Plan de Igualdad de la Comunidad de Madrid

Para elaborar el Plan de Igualdad, TANDEM, Escuela Internacional se inscribió como empresa participante en el Programa GENERANDO CAMBIOS (2º edición) de la Comunidad de Madrid. Este programa es una iniciativa de la Dirección General de la Mujer, Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo. El objetivo fundamental es apoyar a las PYME a implementar en su organización los principios de la Ley orgánica 3/2007 del 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Para la elaboración se este Plan de Igualdad se ha realizado un exhaustivo análisis de la situación real de TANDEM, Escuela Internacional en materia de género, mediante diversas reuniones de carácter formativo y de asesoramiento de personal directivo y de otros departamentos de la empresa, llegándose a un diagnóstico claro y real de la situación actual. Este Diagnóstico ha permitido conocer la realidad de la plantilla, detectar las necesidades y definir los objetivos de mejora, estableciendo los mecanismos que permitan formular las propuestas que se integran en el presente Plan de Igualdad.

En una segunda fase, y a la vista del diagnóstico, se han planteado unos objetivos de mejora incidiendo de forma expresa en aquellos campos en los que el diagnóstico de situación ha mostrado puntos débiles en aspectos relacionados directa e indirectamente con la igualdad de oportunidades.

Posteriormente, a tenor de los objetivos marcados se han establecido una serie de medidas encaminadas a paliar los déficits hallados y conseguir una efectiva igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres de TANDEM, Escuela Internacional.

Así, se ha incidido expresamente en la estructura de la Plantilla, selección, promoción, formación, retribución, conciliación, sexismo y acoso laboral, y cultura organizativa.

El proceso de elaboración de este Plan incluyendo la fase de diagnóstico ha sido realizado por la asistencia técnica de AESIC, Business and Marketing School, y la empresa.