1. Ayuda en Acción

TANDEM Escuela Internacional è impegnata sul piano umanitario e sociale. Collabora, in qualità di azienda solidale, con l’ONG Ayuda en Acción donando lo 0,7 % del suo fatturato a progetti educativi nei paesi in via di sviluppo.

Ayuda en Acción è un’organizzazione non governativa di cooperazione allo sviluppo, aconfessionale e politicamente indipendente. Lo scopo precipuo di questa organizzazione è migliorare le condizioni di vita dei bambini, delle famiglie e delle comunità dei paesi più bisognosi d’America, Asia e Africa.

La sua attività a favore degli abitanti dei paesi del sud del mondo ebbe inizio nel 1981. Oggi, con più di 185.000 collaboratori, è una delle principali organizzazioni non governative spagnole dedicate alla cooperazione internazionale.

I principali obiettivi di questa organizzazione sono:

• Il raggiungimento dell’equità e della giustizia sociale per un mondo più giusto e umano.
• Dare impulso a processi di sviluppo integrale e sviluppo sostenibile in vista del raggiungimento di cambiamenti strutturali di ampia ripercussione i cui effetti vadano oltre il nostro intervento.
• La solidarietà e l’impegno per soddisfare le necessità degli emarginati e dei più bisognosi.
• Il profondo rispetto dei valori democratici.
• La ricerca della sostenibilità delle risorse naturali.

Aziende collaboratrici di Ayuda en Acción

2. Amnesty International

TANDEM, Escuela Internacional is a supporter of Amnesty International, disseminating their messages and providing access to their website through a direct link.

3. Plan de Igualdad de la Comunidad de Madrid

Para elaborar el Plan de Igualdad, TANDEM, Escuela Internacional se inscribió como empresa participante en el Programa GENERANDO CAMBIOS (2º edición) de la Comunidad de Madrid. Este programa es una iniciativa de la Dirección General de la Mujer, Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo. El objetivo fundamental es apoyar a las PYME a implementar en su organización los principios de la Ley orgánica 3/2007 del 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Para la elaboración se este Plan de Igualdad se ha realizado un exhaustivo análisis de la situación real de TANDEM, Escuela Internacional en materia de género, mediante diversas reuniones de carácter formativo y de asesoramiento de personal directivo y de otros departamentos de la empresa, llegándose a un diagnóstico claro y real de la situación actual. Este Diagnóstico ha permitido conocer la realidad de la plantilla, detectar las necesidades y definir los objetivos de mejora, estableciendo los mecanismos que permitan formular las propuestas que se integran en el presente Plan de Igualdad.

En una segunda fase, y a la vista del diagnóstico, se han planteado unos objetivos de mejora incidiendo de forma expresa en aquellos campos en los que el diagnóstico de situación ha mostrado puntos débiles en aspectos relacionados directa e indirectamente con la igualdad de oportunidades.

Posteriormente, a tenor de los objetivos marcados se han establecido una serie de medidas encaminadas a paliar los déficits hallados y conseguir una efectiva igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres de TANDEM, Escuela Internacional.

Así, se ha incidido expresamente en la estructura de la Plantilla, selección, promoción, formación, retribución, conciliación, sexismo y acoso laboral, y cultura organizativa.

El proceso de elaboración de este Plan incluyendo la fase de diagnóstico ha sido realizado por la asistencia técnica de AESIC, Business and Marketing School, y la empresa.