1. Ayuda en Acción

TANDEM, Escuela Internacional is also committed to making this a better world and collaborates with the NGO Ayuda en Acción by donating 0.7% of its turnover to educational projects in Developing Countries.

Ayuda en Acción is an independent, non-denominational and non-party non-governmental development organisation (NGDO), whose main objective is to improve the living conditions of children, families and communities in the most disadvantaged countries in America, Asia and Africa.

It began working for the people of the South in 1981. Today, it has over 185,000 collaborators and is one of the main Spanish non-governmental organisations engaged in international cooperation.

Ayuda en Acción works for:

• Social equality and justice as a means of achieving a fairer and more humane world.
• The promotion of integrated and sustainable development processes aimed at bringing about structural change and having a major impact on the lives of the people. Solidarity and Commitment to the interests of the marginalised and least advantaged.
• Deep respect for democratic values.
• Sustainable natural resources management.

Collaborating Companys

2. Amnesty International

TANDEM, Escuela Internacional is a supporter of Amnesty International, disseminating their messages and providing access to their website through a direct link.

3. Plan de Igualdad de la Comunidad de Madrid

Para elaborar el Plan de Igualdad, TANDEM, Escuela Internacional se inscribió como empresa participante en el Programa GENERANDO CAMBIOS (2º edición) de la Comunidad de Madrid. Este programa es una iniciativa de la Dirección General de la Mujer, Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo. El objetivo fundamental es apoyar a las PYME a implementar en su organización los principios de la Ley orgánica 3/2007 del 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Para la elaboración se este Plan de Igualdad se ha realizado un exhaustivo análisis de la situación real de TANDEM, Escuela Internacional en materia de género, mediante diversas reuniones de carácter formativo y de asesoramiento de personal directivo y de otros departamentos de la empresa, llegándose a un diagnóstico claro y real de la situación actual. Este Diagnóstico ha permitido conocer la realidad de la plantilla, detectar las necesidades y definir los objetivos de mejora, estableciendo los mecanismos que permitan formular las propuestas que se integran en el presente Plan de Igualdad.

En una segunda fase, y a la vista del diagnóstico, se han planteado unos objetivos de mejora incidiendo de forma expresa en aquellos campos en los que el diagnóstico de situación ha mostrado puntos débiles en aspectos relacionados directa e indirectamente con la igualdad de oportunidades.

Posteriormente, a tenor de los objetivos marcados se han establecido una serie de medidas encaminadas a paliar los déficits hallados y conseguir una efectiva igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres de TANDEM, Escuela Internacional.

Así, se ha incidido expresamente en la estructura de la Plantilla, selección, promoción, formación, retribución, conciliación, sexismo y acoso laboral, y cultura organizativa.

El proceso de elaboración de este Plan incluyendo la fase de diagnóstico ha sido realizado por la asistencia técnica de AESIC, Business and Marketing School, y la empresa.